5月8日上午，招生就业处负责人刘蕤、副处长张静雯等一行4人莅临学院，围绕职业规划大赛金奖培育与长效机制建设开展调研指导。学院领导班子成员及获奖团队指导教师参加会议。

会上，学院党总支书记谭营军代表学院对招生就业处一行的到来表示热烈欢迎，并对招生就业处长期以来在招生就业指导、职业规划大赛培育等方面给予学院的悉心指导与鼎力支持致以衷心感谢。他指出，学院连续两年斩获全国大学生职业规划大赛金奖，是践行“以赛促学、以赛促教、以赛促就”理念的重要成果，离不开学校领导的高度重视、招生就业处的鼎力支持、博士指导团队的悉心栽培以及参赛选手的不懈拼搏。随后，谭营军围绕党建引领下的团队建设、选手储备、梯队培养、职业规划指导和就业育人等长效机制，详细阐述了学院将备赛经验转化为常态化就业指导体系、推动就业育人从“备赛突击”向“常态育人”转变的具体举措。

刘蕤表示，电子与物联网学院连续两届荣获全国大学生职业规划大赛金奖，这一成绩充分彰显了学院在职业生涯教育与竞赛培育工作中的扎实功底和显著成效。本次调研旨在深度梳理学院在赛事组织、选手培育领域的先进经验，提炼形成可复制、可推广的长效育人机制，以典型示范为引领，推动全校就业育人工作整体提质增效。

金奖团队指导教师刘拥军博士和陈群博士系统介绍了备赛全流程，从赛事政策研读、优秀选手选拔、规划作品打磨、模拟答辩演练到最终参赛答辩，重点分享了在选手职业目标精准锚定、规划方案科学优化等方面的实践经验与心得感悟。

学院副院长（主持工作）娄松涛在总结讲话中充分肯定了本次调研会的重要意义，认为会议不仅有效总结了金奖培育经验，更深化了就业工作的校院协同联动。他强调，学院将以金奖培育经验为示范引领，进一步强化职业生涯教育，持续深化产教融合，完善就业指导服务体系，不断提升毕业生就业质量与就业竞争力。

本次调研会系统梳理了职业规划大赛金奖培育的成功做法与特色亮点，为进一步构建健全的就业育人长效机制奠定了坚实基础。下一步，学院将持续深化与招生就业处的协同联动，围绕“以赛促学、以赛促教、以赛促就”目标，多措并举、精准施策，做实做细就业指导服务，引导学生树立正确的成长成才观与择业就业观，提升就业核心竞争力，促进毕业生高质量充分就业。

（撰稿：冯冬月，审稿：谭营军）